通信行业也裁员滚滚?118家通信企业“裁员风波”

分类: 无限流量4G卡 发布时间:2018-10-28 14:57

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近日一则《华为内部发文:宣布原则上停止社招》的消息传出,不过当天下午,华为公关就站出来辟谣,并表示将持续开放,面向全球吸收优秀人才。消除了公众由此延伸出来的对整个通信行业“形势异常严峻”的“恐慌”。

“神经脆弱”的通信行业

纵观通信行业,近年来运营商面临着提速降费、无限流量、恶性竞争等挑战,通信服务企业、设备企业面临低价竞争激烈、应收账款居高不下、靠借贷维持经营等一系列问题,“通信行业凛冬将至”的说法甚嚣尘上。

通信行业不知道从什么时候开始变得神经脆弱,稍有风吹草动,就自然而然地联系到“行业不景气”、“形势严峻”、“准备过冬了”…今天我们就来说说传闻中让人神经紧张的“通信行业裁员滚滚”。

U学统计了118家上市通信企业2016-2017年的员工数量,来看看是否如传言所说的“通信行业裁员滚滚”?

内部人员集约,服务外包的运营商

国外运营商裁员计划的消息可谓络绎不绝。最新数据显示,全球排名靠前的6家运营商先后宣布裁员计划,合计裁员人数高达80500人,裁员比例接近总员工数的13.0%。

国外运营商的大刀阔斧的裁员,那么国内通信企业情况是否“也不乐观”?

在统计的5家运营商中,近两年,2018年8月8日上市的中国铁塔和“奔跑中的大象”中国移动员工均有增长。鹏博士员工数量减少25.71%,确实可称为“裁员滚滚”,电信减少2870人,占比1.00%;联通减少1169人,占比0.46%,2018年一再对外强调的“瘦身健体”对员工数量影响有多少,我们拭目以待吧。

国内运营商对于企业员工的管理一般采用高度集约的管理体系,将服务外包,以此降低企业运营成本以及风险。以中国铁塔为例,截止2017年12月31日,中国铁塔员工数15007人,人均管理站址数为124.8个,远远高于国际市场同类公司的14.8-43.6个/人。

通信服务商并没有猜想的惨烈

“国内第三方服务企业要死一片”!到底是不是这样呢?

在统计的118家企业中,有50家通信服务企业。整体而言,50家上市企业总员工数增长7.49%。

2017年员工数量有增长的企业28家,占比56.0%,其中增幅在10%以上的企业18家。另外我们也看到杰赛科技、立昂技术、永鹏科技、润建通信等员工增幅均在25%以上,一定程度也说明了这些企业正处于良好的发展态势。

因企业裁员、员工离职等原因导致人员减少的企业21家,占比42.0%,其中减幅在10%以上的企业14家。值得一提的是,通信服务行业巨头中国通信服务近两年来的员工数量“纹丝不动”,保持一贯的稳健态势。

63.5%的通信设备企业员工有增长

10月25日,有外媒消息透露诺基亚也对外宣布,作为到2020年底实现削减7亿欧元运营和生产支出成本计划的一部分,该公司将在全球范围内进行裁员。

我们来看看国内通信设备商的情况。

在统计的63家上市通信设备企业里,40家企业员工有增长,占比63.5%,其中增幅在10%以上的企业27家,占比42.2%,数知科技、宇脉科技、海能达、摩比发展等企业员工数量都有较大幅度的增长;员工数量有减少的企业共23家,占比36.5%,其中降幅在10%以上的企业11家,占比17.5%。

整体而言,在统计的118家上市通信企业中,2016-2017两年间,员工有增长的企业70家,占比59.3%,其中增幅在10%以上的企业占比38.1%;员工有减少的企业47家,占比39.8%,其中降幅在10%以上的企业占比22%。近六成企业员工数量有增长,通信行业目前发展势头相对缓慢,但是也并没有传言所说的“整个通信行业萎靡不振”般严重。

近日,上市通信企业陆续发布2018年前三季度业绩预报,在已发布的97家通信公司中,59家企业业绩同比有增长,占比超六成。业内人士表示,2018年全年,通信行业上市公司前三季度预告业绩相比去年同期有所改善,通信产业上市公司业绩呈回暖迹象。

四季更替轮回,市场周期潮涨潮落,是每一个行业的发展常态,所以所谓的“寒冬”并不可怕,把握对了大势脉搏,则能游刃有余。5G时代即将来临,通信行业也将迎来上升期。面对即将到来的机遇,企业如何积极为自己赋能,做好战略规划,这才是企业乃至行业缓解“恐慌”的方式。